14 Publications
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds
L. Sandfort, T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, Creativity and Innovation Management (2026).
LibreCat
| DOI
L. Sandfort, T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, Creativity and Innovation Management (2026).
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds.
T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, L.D. Sandfort, PersonalQuarterly 2026(01) (2026) 50–57.
LibreCat
T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, L.D. Sandfort, PersonalQuarterly 2026(01) (2026) 50–57.
2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 66108
Are the differences not that different? Exploring an age perspective on employee preferences using an employer review platform
A.S. Lauterbach, K. Radermacher, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung 40 (2025) 87–118.
LibreCat
| DOI
A.S. Lauterbach, K. Radermacher, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung 40 (2025) 87–118.
2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 | 
HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..
K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.
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K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.
2024 | Report | LibreCat-ID: 66110 |
Eine Analyse der Arbeitsplatzkonzepte preisgekrönter Unternehmen. Auf dem Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft.
K. Radermacher, M. Rösener, Eine Analyse Der Arbeitsplatzkonzepte Preisgekrönter Unternehmen. Auf Dem Weg Zum Arbeitsplatz Der Zukunft., 2024.
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K. Radermacher, M. Rösener, Eine Analyse Der Arbeitsplatzkonzepte Preisgekrönter Unternehmen. Auf Dem Weg Zum Arbeitsplatz Der Zukunft., 2024.
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
K. Radermacher, M. Schneider, Die Politische Meinung 68 (2023).
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K. Radermacher, M. Schneider, Die Politische Meinung 68 (2023).
2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
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K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 56160
Erkenntnisse von Arbeitgeberbewertungen: Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly 74 (2022) 24–33.
LibreCat
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly 74 (2022) 24–33.
2022 | Report | LibreCat-ID: 56163
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA), Wiesbaden, 2022.
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K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA), Wiesbaden, 2022.
2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanism.
K. Radermacher, How Corporate Architecture Affects Job Seekers. Experimental Evidence of Signal-Based Mechanism., Universitätsbibliothek, 2019.
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K. Radermacher, How Corporate Architecture Affects Job Seekers. Experimental Evidence of Signal-Based Mechanism., Universitätsbibliothek, 2019.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 59798
Mein Büro - Dein Büro
K. Radermacher, D. Tovote, Personlawirtschaft (2019) 51–53.
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K. Radermacher, D. Tovote, Personlawirtschaft (2019) 51–53.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding.
K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
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K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
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K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
14 Publications
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds
L. Sandfort, T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, Creativity and Innovation Management (2026).
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L. Sandfort, T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, Creativity and Innovation Management (2026).
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds.
T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, L.D. Sandfort, PersonalQuarterly 2026(01) (2026) 50–57.
LibreCat
T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, L.D. Sandfort, PersonalQuarterly 2026(01) (2026) 50–57.
2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 66108
Are the differences not that different? Exploring an age perspective on employee preferences using an employer review platform
A.S. Lauterbach, K. Radermacher, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung 40 (2025) 87–118.
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| DOI
A.S. Lauterbach, K. Radermacher, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung 40 (2025) 87–118.
2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 |
HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..
K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.
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K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.
2024 | Report | LibreCat-ID: 66110 |
Eine Analyse der Arbeitsplatzkonzepte preisgekrönter Unternehmen. Auf dem Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft.
K. Radermacher, M. Rösener, Eine Analyse Der Arbeitsplatzkonzepte Preisgekrönter Unternehmen. Auf Dem Weg Zum Arbeitsplatz Der Zukunft., 2024.
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K. Radermacher, M. Rösener, Eine Analyse Der Arbeitsplatzkonzepte Preisgekrönter Unternehmen. Auf Dem Weg Zum Arbeitsplatz Der Zukunft., 2024.
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
K. Radermacher, M. Schneider, Die Politische Meinung 68 (2023).
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K. Radermacher, M. Schneider, Die Politische Meinung 68 (2023).
2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
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K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 56160
Erkenntnisse von Arbeitgeberbewertungen: Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly 74 (2022) 24–33.
LibreCat
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly 74 (2022) 24–33.
2022 | Report | LibreCat-ID: 56163
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA), Wiesbaden, 2022.
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K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA), Wiesbaden, 2022.
2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanism.
K. Radermacher, How Corporate Architecture Affects Job Seekers. Experimental Evidence of Signal-Based Mechanism., Universitätsbibliothek, 2019.
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K. Radermacher, How Corporate Architecture Affects Job Seekers. Experimental Evidence of Signal-Based Mechanism., Universitätsbibliothek, 2019.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 59798
Mein Büro - Dein Büro
K. Radermacher, D. Tovote, Personlawirtschaft (2019) 51–53.
LibreCat
K. Radermacher, D. Tovote, Personlawirtschaft (2019) 51–53.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding.
K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
LibreCat
| Files available
K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.