7 Publications
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 46139
Schneider, M., & Radermacher, K. (2023). Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen., 580.
LibreCat
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42782
Radermacher, K., & Herdejürgen, E. M. (2022). Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. . PERSONALquarterly, 1/2022, 24–33.
LibreCat
2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. (2022). In K. Radermacher & E. Herdejürgen (Eds.), Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA). . Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. .
LibreCat
| Files available
| Download (ext.)
2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
Radermacher, K. (2019). Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen. Universitätsbibliothek.
LibreCat
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
LibreCat
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher, K., & Schneider, M. (2017). Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly, 10–16.
LibreCat
| Files available
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
LibreCat
7 Publications
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 46139
Schneider, M., & Radermacher, K. (2023). Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen., 580.
LibreCat
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42782
Radermacher, K., & Herdejürgen, E. M. (2022). Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. . PERSONALquarterly, 1/2022, 24–33.
LibreCat
2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. (2022). In K. Radermacher & E. Herdejürgen (Eds.), Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA). . Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. .
LibreCat
| Files available
| Download (ext.)
2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
Radermacher, K. (2019). Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen. Universitätsbibliothek.
LibreCat
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
LibreCat
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher, K., & Schneider, M. (2017). Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly, 10–16.
LibreCat
| Files available
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
LibreCat