14 Publications
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
Sandfort, L., Hellweg, T. D., Radermacher, K., & Schneider, M. (2026). Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds. Creativity and Innovation Management, Article caim. 70053. https://doi.org/10.1111/caim.70053
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| DOI
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
Hellweg, T. D., Radermacher, K., Schneider, M., & Sandfort, L. D. (2026). Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds. . PersonalQuarterly 2026(01), 50–57.
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2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 66108
Lauterbach, A. S., & Radermacher, K. (2025). Are the differences not that different? Exploring an age perspective on employee preferences using an employer review platform. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung, 40(1), 87–118. https://doi.org/10.1177/23970022251337642
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| DOI
2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 | 
Radermacher, K., & Schneider, M. (2024). HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..
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2024 | Report | LibreCat-ID: 66110 |
Radermacher, K., & Rösener, M. (2024). Eine Analyse der Arbeitsplatzkonzepte preisgekrönter Unternehmen. Auf dem Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft.
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
Radermacher, K., & Schneider, M. (2023). Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. Die Politische Meinung, 68(580).
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2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. (2022). In K. Radermacher & E. Herdejürgen (Eds.), Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA). . Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. .
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 56160
Radermacher, K., & Herdejürgen, E. M. (2022). Erkenntnisse von Arbeitgeberbewertungen: Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. PERSONALquarterly, 74(1), 24–33.
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2022 | Report | LibreCat-ID: 56163
Radermacher, K., & Herdejürgen, E. M. (2022). Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA).
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2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
Radermacher, K. (2019). How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanism. Universitätsbibliothek.
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2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 59798
Radermacher, K., & Tovote, D. (2019). Mein Büro - Dein Büro. Personlawirtschaft, 51–53.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher, K., & Schneider, M. (2017). Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly, 10–16.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
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14 Publications
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
Sandfort, L., Hellweg, T. D., Radermacher, K., & Schneider, M. (2026). Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds. Creativity and Innovation Management, Article caim. 70053. https://doi.org/10.1111/caim.70053
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2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
Hellweg, T. D., Radermacher, K., Schneider, M., & Sandfort, L. D. (2026). Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds. . PersonalQuarterly 2026(01), 50–57.
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2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 66108
Lauterbach, A. S., & Radermacher, K. (2025). Are the differences not that different? Exploring an age perspective on employee preferences using an employer review platform. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung, 40(1), 87–118. https://doi.org/10.1177/23970022251337642
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2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 |
Radermacher, K., & Schneider, M. (2024). HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..
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2024 | Report | LibreCat-ID: 66110 |
Radermacher, K., & Rösener, M. (2024). Eine Analyse der Arbeitsplatzkonzepte preisgekrönter Unternehmen. Auf dem Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft.
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
Radermacher, K., & Schneider, M. (2023). Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. Die Politische Meinung, 68(580).
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2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. (2022). In K. Radermacher & E. Herdejürgen (Eds.), Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA). . Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. .
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 56160
Radermacher, K., & Herdejürgen, E. M. (2022). Erkenntnisse von Arbeitgeberbewertungen: Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. PERSONALquarterly, 74(1), 24–33.
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2022 | Report | LibreCat-ID: 56163
Radermacher, K., & Herdejürgen, E. M. (2022). Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA).
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2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
Radermacher, K. (2019). How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanism. Universitätsbibliothek.
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2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 59798
Radermacher, K., & Tovote, D. (2019). Mein Büro - Dein Büro. Personlawirtschaft, 51–53.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher, K., & Schneider, M. (2017). Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly, 10–16.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
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