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46 Publications
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 63731 | 
An Axiomatization of the Banzhaf Index to Measure Influence in Qualitative Comparative Analysis
C.-J. Haake, M. Schneider, International Journal of Game Theory 55 (2026).
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C.-J. Haake, M. Schneider, International Journal of Game Theory 55 (2026).
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds
L. Sandfort, T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, Creativity and Innovation Management (2026).
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L. Sandfort, T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, Creativity and Innovation Management (2026).
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds.
T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, L.D. Sandfort, PersonalQuarterly 2026(01) (2026) 50–57.
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T.D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, L.D. Sandfort, PersonalQuarterly 2026(01) (2026) 50–57.
2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 61377
Who are the Actively Participating Crowdworkers? A Qualitative Comparative Analysis of a German Text Creation PlatformSocio-Economic Studies,
M. Schneider, P. Hemsen, D. Kundisch, Management Revue - Socio-Economic Studies, Special Issue “Digital Transformation of Work”. (n.d.).
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M. Schneider, P. Hemsen, D. Kundisch, Management Revue - Socio-Economic Studies, Special Issue “Digital Transformation of Work”. (n.d.).
2024 | Journal Article | LibreCat-ID: 34114
Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management 30 (2024).
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C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management 30 (2024).
2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 |
HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..
K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.
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K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49213
Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Die Politische Meinung (2023) 63–67.
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M. Schneider, K. Radermacher, Die Politische Meinung (2023) 63–67.
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49446
Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level
S. Diederich, A. Iseke, K. Pull, M. Schneider, The International Journal of Human Resource Management (2023) 1–29.
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S. Diederich, A. Iseke, K. Pull, M. Schneider, The International Journal of Human Resource Management (2023) 1–29.
2023 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49469
Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives
T.D. Hellweg, M. Schneider, U. Rückert, C. Harteis, S. Pilz, in: The Digital Twin of Human, 2023.
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T.D. Hellweg, M. Schneider, U. Rückert, C. Harteis, S. Pilz, in: The Digital Twin of Human, 2023.
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
K. Radermacher, M. Schneider, Die Politische Meinung 68 (2023).
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K. Radermacher, M. Schneider, Die Politische Meinung 68 (2023).
2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
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K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42776
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T.D. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
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M. Schneider, T.D. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42780
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
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M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18905
Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
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M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 20295
Personalwirtschaft
M. Schneider, S. Eisele, in: Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2020, pp. 303–322.
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M. Schneider, S. Eisele, in: Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2020, pp. 303–322.
2020 | Book | LibreCat-ID: 21566
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
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M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 18426
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones "Wall Street"
M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
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M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
2019 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18906
Personalwirtschaft
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
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M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13246
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
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M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13244
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
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M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.