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3621 Publications
2006 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 2598
Betz, S. (Ed.). (2006). E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand (2nd ed.). Göttingen.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 2599
Betz, S. (2006). Fuzzyfizierte Deckungsbeitragsrechnung für Produkte auf elektronischen Märkten. In S. Betz (Ed.), E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand (2nd ed., pp. 127–155). Göttingen.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 3705
Mueller, J. (2006). How to close the value gap between market and tax values. In A. Bayar (Ed.), EcoMod 2006.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 22915
Sureth-Sloane, C. (2006). Steuerreformen und Übergangsprobleme bei Beteiligungsinvestitionen. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9097-2
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| DOI
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5841
Kundisch, D., & Krammer, A. (2006). Transaktionshäufigkeit als Indikator für die Angebotsgestaltung bei deutschen Online-Brokern. 45 (1), 20-38. Der Markt - Zeitschrift für Absatzwirtschaft und Marketing, 45(1), 20–38.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster, C., & Kabst, R. (2006). Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung (Vol. 10).
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst, R. (2006). HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion (Vol. 8, pp. 69–71).
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst, R. (2006). HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen) (pp. 52–54).
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Kabst, R., & Maiazza, K. m. (2006). Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand (Vol. 5, pp. 20–23).
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Kabst, R. (2006). Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg (Vol. 5, pp. 11–15).
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Brewster, C., & Kabst, R. (2006). Personalarbeit im Vergleich (Vol. 10, pp. 50–52).
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst, R., & Giardini, A. (2006). Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? (Vol. 11, pp. 74–77).
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber, W., & Kabst, R. (2006). Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (6th ed.). Wiesbaden.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller, I., & Kabst, R. (2006). Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz. In W. Nienhüser (Ed.), Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde (pp. 225–253). München/Mehring.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl, P., & Kabst, R. (2006). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. In J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen (4th ed., pp. 107–142). Wiesbaden.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst, R., & Strohmeier, S. (2006). Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations. In H. H. Larsen & W. Mayrhofer (Eds.), European Human Resource Management (pp. 235–258). Abingdon/New York: Routledge.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
Kabst, R., & Strohmeier, S. (2006). Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management. In H. H. Larsen & W. Mayrhofer (Eds.), Managing Human Resources in Europe (pp. 235–258). Abingdon/New York: Routlege.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
Schwens, C., & Kabst, R. (2006). Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
Schwens, C., & Kabst, R. (2006). How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4864
Ulaga, W., & Eggert, A. (2006). Value-based differentiation in business relationships: Gaining and sustaining key supplier status. Journal of Marketing, (1), 119--136.
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