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227 Publications
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2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6361
The effects of FDI on employment within the domestic market: The moderating role of ownership structures
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
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F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6362
The interplay of knowledge intensity, international networks and experience on the type of international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
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M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5558
Determinanten früher Internationalisierung: eine Meta-Analyse.
C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 1–26.
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C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 1–26.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5559
Early Internationalization: A Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness Perspective.
C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Entrepreneurship (JIE). 7 (2009) 323–340.
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C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Entrepreneurship (JIE). 7 (2009) 323–340.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5560
How Early Opposed to Late Internationalizers Learn: Experience of Others and Paradigms of Interpretation.
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR) 18 (2009) 509–522.
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C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR) 18 (2009) 509–522.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5561
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Der moderierende Einfluss der „Liabilities of Foreignness.“
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 87–112.
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M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 87–112.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5562
Organisational adoption of e-HRM in Europe: An empirical exploration of major adoption factors.
S. Strohmeier, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 24 (2009) 482–501.
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S. Strohmeier, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 24 (2009) 482–501.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5564
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea: Eine bedürfnisorientierte empirische Analyse.
Y.K. Park, R. Kabst, H. Steinmetz, M. Turner, Managementforschung. 19 (2009) 1–30.
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Y.K. Park, R. Kabst, H. Steinmetz, M. Turner, Managementforschung. 19 (2009) 1–30.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5566
Testing Measurement Invariance Using Multigroup CFA: Differences between Educational Groups in Human Values Measurement.
H. Steinmetz, P. Schmidt, A. Tina-Booh, S.H. Schwartz, S. Wieczorek, Quality and Quantity. 43 (2009) 599–616.
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H. Steinmetz, P. Schmidt, A. Tina-Booh, S.H. Schwartz, S. Wieczorek, Quality and Quantity. 43 (2009) 599–616.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5567
The Cultural Dependence of Vocational Training.
N. Beck, R. Kabst, P. Walgenbach, Journal of International Business Studies (JIBS). 40 (2009) 1374–1395.
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N. Beck, R. Kabst, P. Walgenbach, Journal of International Business Studies (JIBS). 40 (2009) 1374–1395.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6120
Interim Management - wenig bekannt, selten genutzt?
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Wenig Bekannt, Selten Genutzt? , 2008.
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R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Wenig Bekannt, Selten Genutzt? , 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6121
Interim Management - Partner für mehr Wachstum
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Partner Für Mehr Wachstum, 2008.
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R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Partner Für Mehr Wachstum, 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6122
Interim-Management: In manchen Gebieten festen Führungskräften überlegen
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim-Management: In Manchen Gebieten Festen Führungskräften Überlegen, 2008.
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R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim-Management: In Manchen Gebieten Festen Führungskräften Überlegen, 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6123
Recruitment Process Outsourcing: Wie es um die Akzeptanz bei Hochschulabsolventen steht
A. Giardini, R. Kabst, Recruitment Process Outsourcing: Wie Es Um Die Akzeptanz Bei Hochschulabsolventen Steht, 2008.
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A. Giardini, R. Kabst, Recruitment Process Outsourcing: Wie Es Um Die Akzeptanz Bei Hochschulabsolventen Steht, 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6124
Wettbewerb als Leistungsanreiz
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, Wettbewerb Als Leistungsanreiz, 2008.
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P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, Wettbewerb Als Leistungsanreiz, 2008.
2008 | Book | LibreCat-ID: 6140
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 7th ed., Wiesbaden, 2008.
LibreCat
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 7th ed., Wiesbaden, 2008.
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6204
How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen., Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). , Wiesbaden, 2008, pp. 1–19.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen., Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). , Wiesbaden, 2008, pp. 1–19.
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6205
Interim Management aus Unternehmenssicht.
R. Kabst, R. Isidor, in: H. Dahl, A. Riedel (Eds.), Praxishandbuch Interim Management., Frechen, 2008, pp. 82–93.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, in: H. Dahl, A. Riedel (Eds.), Praxishandbuch Interim Management., Frechen, 2008, pp. 82–93.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 6231
Resources and Dependencies
W. Matiaske, H. Leblebici, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008).
LibreCat
W. Matiaske, H. Leblebici, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008).
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6348
Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes
R. Kabst, R. Isidor, in: 2008.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349
Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351
A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: Giessen, 2008.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: Giessen, 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363
Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes.
R. Kabst, R. Isidor, in: Hamburg, 2008.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, in: Hamburg, 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364
Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366
A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369
Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis
M. Baum, R. Kabst, in: Hamburg, 2008.
LibreCat
M. Baum, R. Kabst, in: Hamburg, 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370
International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371
Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373
Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model
M.C. Wehner, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
M.C. Wehner, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5568
A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference.
H. Steinmetz, M. Frese, P. Schmidt, Journal of Vocational Behavior. 73 (2008) 231–241.
LibreCat
H. Steinmetz, M. Frese, P. Schmidt, Journal of Vocational Behavior. 73 (2008) 231–241.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study.
Y.K. Park, C.I. Lee, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008) 229–246.
LibreCat
Y.K. Park, C.I. Lee, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008) 229–246.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment.
A. Giardini, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung. 22 (2008) 370–387.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung. 22 (2008) 370–387.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5571
The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective.
A. Giardini, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 19 (2008) 2079–2094.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 19 (2008) 2079–2094.
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn, 2007.
LibreCat
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn, 2007.
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen
A. Giardini, R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen, 2007.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen, 2007.
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet
W. Matiaske, D. Holtmann, R. Kabst, in: J.A. Meyer (Ed.), Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
LibreCat
W. Matiaske, D. Holtmann, R. Kabst, in: J.A. Meyer (Ed.), Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005
A. Giardini, R. Kabst, in: W. Matiaske, D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst, 2007, pp. 61–78.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, in: W. Matiaske, D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst, 2007, pp. 61–78.
2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Joint Venture Performance: A Meta-Analysis
R. Isidor, F. Hornung, R. Kabst, in: 2007.
LibreCat
R. Isidor, F. Hornung, R. Kabst, in: 2007.
2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications
C. Schwens, R. Kabst, in: 2007.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, in: 2007.
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
A Different View to Atypical Work: Interim Management.
R. Kabst, Korean Journal of Economics. 25 (2007) 25–41.
LibreCat
R. Kabst, Korean Journal of Economics. 25 (2007) 25–41.
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM.
I. Weller, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 67 (2007) 299–318.
LibreCat
I. Weller, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 67 (2007) 299–318.
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners.
C. Koenig, H. Steinmetz, M. Frese, A. Rauch, Z.M. Wang, Journal of Evolutionary Economics. 17 (2007) 211–239.
LibreCat
C. Koenig, H. Steinmetz, M. Frese, A. Rauch, Z.M. Wang, Journal of Evolutionary Economics. 17 (2007) 211–239.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung
C. Brewster, R. Kabst, Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung, 2006.
LibreCat
C. Brewster, R. Kabst, Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion
R. Kabst, HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion, 2006.
LibreCat
R. Kabst, HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen)
R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen), 2006.
LibreCat
R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen), 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand
R. Kabst, K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand, 2006.
LibreCat
R. Kabst, K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg
R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, 2006.
LibreCat
R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Personalarbeit im Vergleich
C. Brewster, R. Kabst, Personalarbeit Im Vergleich, 2006.
LibreCat
C. Brewster, R. Kabst, Personalarbeit Im Vergleich, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?
R. Kabst, A. Giardini, Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, 2006.
LibreCat
R. Kabst, A. Giardini, Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, 2006.
2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed., Wiesbaden, 2006.
LibreCat
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed., Wiesbaden, 2006.
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