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227 Publications
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz, B, J Hoogendoorn, Rüdiger Kabst, and A Schmelter. “The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity.” In Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, edited by C Brewster, W Mayrhofer, and M Moley, 73–94. Oxford et al., 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst, Rüdiger. “Transaktionskostentheorie: Einführung, Kritische Diskussion Und Ansätze Zur Weiterentwicklung.” In Personaltheorie Als Beitrag Zur Theorie Der Unternehmung, edited by M Festing, A Martin, W Mayrhofer, and W Nienhüser, 43–70. München/Mehring, 2004.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Kabst, Rüdiger, and W Weber. “Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion.” Management Revue: The International Review of Management Studies. 15, no. 2 (2004).
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Kabst, Rüdiger. “Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control.” International Journal of Human Resource Management. 15, no. 1 (2004): 1–16.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity.” Management Revue: The International Review of Management Studies. 15, no. 2 (2004): 271–78.
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2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Festing, M, Rüdiger Kabst, and W Weber. “Internationales Personalmanagement.” In Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre Der Internationalen Unternehmung, edited by W Breuer and M Gürtler, 163–204. Wiesbaden, 2003.
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2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603
Kabst, Rüdiger, W Matiaske, and A Schmelter. “Gewinn- Und Kapitalbeteiligungen in Britischen, Französischen Und Deutschen Unternehmen: Eine Institutionalistisch Orientierte Empirische Untersuchung.” Zeitschrift Für Personalforschung. 17, no. 3 (2003): 259–77.
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
Weber, W, and Rüdiger Kabst. Internationale Vergleichsuntersuchung Schreckt Auf: Deutsches Personalmanagement Offenbar Nicht Immer Spitze. Vol. 10. Personalführung, 2002.
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
Weber, W, Rüdiger Kabst, and J Habich. IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf Und Qualifizierungsprofile - Eine Empirische Studie in Deutschen Und Europäischen Unternehmen, Paderborn 2002, 2002.
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2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
Matiaske, W, and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung in Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.” Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,” 2002, 247–71.
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2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6219
Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” In Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, edited by Lutz Bellman, Heiner Minssen, and Petra Wagenr, 1–14. Nürnberg, 2001.
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2001 | Misc | LibreCat-ID: 6395
Kabst, Rüdiger. Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001, 2001.
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2001 | Report | LibreCat-ID: 6396
Weber, W, and Rüdiger Kabst. Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001, 2001.
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2000 | Book | LibreCat-ID: 6144
Gutmann, J, and Rüdiger Kabst. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, 2000.
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2000 | Book | LibreCat-ID: 6145
Kabst, Rüdiger. Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse. München/Mehring, 2000.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6220
Weber, W, Rüdiger Kabst, and C Gramley. “Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents.” In New Challenges for European Human Resource Management, edited by C Brewster, W Mayrhofer, and M Morley, 247–66. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6221
Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Internationale Joint Ventures.” In Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, edited by J Gutmann and R Kabst, 257–72. Wiesbaden, 2000.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6222
Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Organisationsform Und Personalmanagement.” In Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, edited by J Gutmann and R Kabst, 3–89. Wiesbaden, 2000.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6223
Friedrich, A, Rüdiger Kabst, M Rodehuth, and W Weber. “Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies.” In New Challenges for European Human Resource Management, edited by C Brewster, W Mayrhofer, and M Morley, 56–71. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press, 2000.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6224
Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Personalpraktiken in Europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten Und Unterschiede.” In Personalmanagement in Europa, edited by E Regnet and L M Hofmann, 320–32. Göttingen/Bern/Toronto, 2000.
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