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227 Publications
2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Weber, W, W Mayrhofer, W Nienhüser, and Rüdiger Kabst. Lexikon Personalwirtschaft. 2nd ed. Stuttgart, 2005.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
Kabst, Rüdiger. “Personalmanagement Für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung Zwischen Wunsch Und Notwendigkeit.” In Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, Neue Lösungen, edited by G K Stahl, W Mayrhofer, and T M Kühlmann, 49–67. München/Mehring, 2005.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Kabst, Rüdiger, and W Matiaske. “Human Resources and Economic Success.” Management Revue: The International Review of Management Studies. 16, no. 2 (2005).
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2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385
Kabst, Rüdiger, and C Schwens. “Early Internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness,” 2005.
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2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
Kabst, Rüdiger, and A Giardini. Einblicke in Das Internationale Personalmanagent – Die Deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht Der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen., 2005.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini, A, Rüdiger Kabst, and M Müller-Camen. “HRM in the German Business System: A Review. .” Management Revue: The International Review of Management Studies. 16, no. 1 (2005): 63–81.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Bruns, J, and Rüdiger Kabst. “Interim-Management: A Paradox for Leadership Research?” Management Revue: The International Review of Management Studies. 16, no. 4 (2005): 512–24.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl, P, and Rüdiger Kabst. “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine Empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen Vor Dem Hintergrund Der Transaktionskostentheorie.” Managementforschung. 15 (2005): 239–75.
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2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Kabst, Rüdiger. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring, 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
Kabst, Rüdiger, and C Brewster. “International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des ‘Cranfield Projects on International Human Resource Management.’” In Handwörterbuch Des Personalwesens, edited by E Gaugler, W A Oechsler, and W Weber, 3rd ed., 937–44. Stuttgart, 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz, B, J Hoogendoorn, Rüdiger Kabst, and A Schmelter. “The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity.” In Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, edited by C Brewster, W Mayrhofer, and M Moley, 73–94. Oxford et al., 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst, Rüdiger. “Transaktionskostentheorie: Einführung, Kritische Diskussion Und Ansätze Zur Weiterentwicklung.” In Personaltheorie Als Beitrag Zur Theorie Der Unternehmung, edited by M Festing, A Martin, W Mayrhofer, and W Nienhüser, 43–70. München/Mehring, 2004.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Kabst, Rüdiger, and W Weber. “Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion.” Management Revue: The International Review of Management Studies. 15, no. 2 (2004).
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Kabst, Rüdiger. “Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control.” International Journal of Human Resource Management. 15, no. 1 (2004): 1–16.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Weber, W, and Rüdiger Kabst. “Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity.” Management Revue: The International Review of Management Studies. 15, no. 2 (2004): 271–78.
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2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Festing, M, Rüdiger Kabst, and W Weber. “Internationales Personalmanagement.” In Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre Der Internationalen Unternehmung, edited by W Breuer and M Gürtler, 163–204. Wiesbaden, 2003.
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2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603
Kabst, Rüdiger, W Matiaske, and A Schmelter. “Gewinn- Und Kapitalbeteiligungen in Britischen, Französischen Und Deutschen Unternehmen: Eine Institutionalistisch Orientierte Empirische Untersuchung.” Zeitschrift Für Personalforschung. 17, no. 3 (2003): 259–77.
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
Weber, W, and Rüdiger Kabst. Internationale Vergleichsuntersuchung Schreckt Auf: Deutsches Personalmanagement Offenbar Nicht Immer Spitze. Vol. 10. Personalführung, 2002.
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
Weber, W, Rüdiger Kabst, and J Habich. IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf Und Qualifizierungsprofile - Eine Empirische Studie in Deutschen Und Europäischen Unternehmen, Paderborn 2002, 2002.
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2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
Matiaske, W, and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung in Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.” Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,” 2002, 247–71.
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