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704 Publications
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6204
Schwens, C., & Kabst, R. (2008). How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review. In R. Moser (Ed.), Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente und führungsrelevante Folgen. (pp. 1–19). Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). .
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6205
Kabst, R., & Isidor, R. (2008). Interim Management aus Unternehmenssicht. In H. Dahl & A. Riedel (Eds.), Praxishandbuch Interim Management. (pp. 82–93). Frechen.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 6231
Matiaske, W., Leblebici, H., & Kabst, R. (2008). Resources and Dependencies. Management Revue: The International Review of Management Studies. , 19(1,2).
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6348
Kabst, R., & Isidor, R. (2008). Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349
Isidor, R., & Kabst, R. (2008). Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351
Baum, M., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. Giessen.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363
Kabst, R., & Isidor, R. (2008). Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. . Hamburg.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364
Isidor, R., & Kabst, R. (2008). Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366
Baum, M., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369
Baum, M., & Kabst, R. (2008). Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis. Hamburg.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370
Baum, M., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371
Zapkau, F. B., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373
Wehner, M. C., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4861
Gouthier, M. H., Eggert, A., & Nogly, F. (2008). Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern. Schmalenbachs Zeitschrift Für Betriebswirtschaftliche Forschung, (1), 48--70.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4885
Fahr, R., & Irlenbusch, B. (2008). Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach. Managerial and Decision Economics, (6), 469--487.
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2008 | Report | LibreCat-ID: 4919
Fahr, R., & Simons, S. (2008). Returns to company training--Evidence from a new approach using quasi experimental data.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4962
Ulaga, W., & Eggert, A. (2008). Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships. In F. Golfetto & M. Gibbert (Eds.), Woodside.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4976
Alewell, D., Bähring, K., Canis, A., Hauff, S., & Thommes, K. (2008). Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen. German Journal of Human Resource Management, (4), 346--369.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4977
Bähring, K., Hauff, S., Sossdorf, M., & Thommes, K. (2008). Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden. Die Unternehmung Schweizerische Zeitschrift Für Betriebswirtschaft, (1), 89–111.
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2008 | Book | LibreCat-ID: 4993
Thommes, K. (2008). Verf{\"u}gungsrechte {\"u}ber Humanverm{\"o}gen: Implikationen f{\"u}r und M{\"o}glichkeiten der Bilanzierung von Humankapital.
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