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544 Publications
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6123
Giardini A, Kabst R. Recruitment Process Outsourcing: Wie Es Um Die Akzeptanz Bei Hochschulabsolventen Steht. Vol 5.; 2008:18-20.
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2008 | Misc | LibreCat-ID: 6124
Terlinde P, Giardini A, Kabst R, Halbach J. Wettbewerb Als Leistungsanreiz. Vol 1.; 2008:60-62.
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2008 | Book | LibreCat-ID: 6140
Weber W, Kabst R. Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre. 7th ed. Wiesbaden; 2008.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6204
Schwens C, Kabst R. How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review. In: Moser R, ed. Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). ; 2008:1-19.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6205
Kabst R, Isidor R. Interim Management aus Unternehmenssicht. In: Dahl H, Riedel A, eds. Praxishandbuch Interim Management. Frechen; 2008:82-93.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 6231
Matiaske W, Leblebici H, Kabst R. Resources and Dependencies. Management Revue: The International Review of Management Studies . 2008;19(1,2).
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6348
Kabst R, Isidor R. Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349
Isidor R, Kabst R. Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351
Baum M, Schwens C, Kabst R. A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. In: Giessen; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363
Kabst R, Isidor R. Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. . In: Hamburg; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364
Isidor R, Kabst R. Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366
Baum M, Schwens C, Kabst R. A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369
Baum M, Kabst R. Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis. In: Hamburg; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370
Baum M, Schwens C, Kabst R. International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371
Zapkau FB, Schwens C, Kabst R. Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373
Wehner MC, Schwens C, Kabst R. Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model. In: ; 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4861
Gouthier MH, Eggert A, Nogly F. Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 2008;(1):48--70.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4885
Fahr R, Irlenbusch B. Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach. Managerial and Decision Economics. 2008;(6):469--487.
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2008 | Report | LibreCat-ID: 4919
Fahr R, Simons S. Returns to Company Training--Evidence from a New Approach Using Quasi Experimental Data.; 2008.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4962
Ulaga W, Eggert A. Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships. In: Golfetto F, Gibbert M, eds. Woodside. ; 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4976
Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen. German Journal of Human Resource Management. 2008;(4):346--369.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4977
Bähring K, Hauff S, Sossdorf M, Thommes K. Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden. Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 2008;(1):89-111.
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2008 | Book | LibreCat-ID: 4993
Thommes K. Verf{\"u}gungsrechte {\"u}ber Humanverm{\"o}gen: Implikationen F{\"u}r Und M{\"o}glichkeiten Der Bilanzierung von Humankapital.; 2008.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7443
Ulaga W, Eggert A. Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship. In: Woodside A, Golfetto F, Gibbert M, eds. Creating and Managing Superior Customer Value. Vol 14. Advances in Business Marketing and Purchasing. ; 2008:221-247.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5568
Steinmetz H, Frese M, Schmidt P. A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference. Journal of Vocational Behavior . 2008;73(2):231-241.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Park YK, Lee CI, Kabst R. Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2008;19(3):229-246.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
Giardini A, Kabst R. Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment. Zeitschrift für Personalforschung. 2008;22(4):370-387.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5571
Giardini A, Kabst R. The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective. International Journal of Human Resource Management. 2008;19(11):2079-2094.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5787
Schnedler W. Team Governance: Empowerment or Hierarchical Control (with Guido Friebel). Journal of Economic Behavior & Organization. 2007.
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| Files available
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5788
Schnedler W. You Don’t Always Get What You Pay For. German Economic Review. 2007.
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| Files available
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5789
Schnedler W. On the Ingredients of Bubble Formation: Informed Traders and Communication (with Jörg Oechssler and Carsten Schmidt) . Journal of Economic Dynamics and Control. 2007.
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| Files available
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Terlinde P, Giardini A, Kabst R, Halbach J, Pelchrzim H. Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn. Vol 4.; 2007:48-51.
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Giardini A, Kabst R. Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen. Vol 3.; 2007:26-28.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Matiaske W, Holtmann D, Kabst R. Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet. In: Meyer JA, ed. Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007. Lohmar/Köln; 2007:263-277.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Giardini A, Kabst R. Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005. In: Matiaske W, Holtmann D, eds. Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst. ; 2007:61-78.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Isidor R, Hornung F, Kabst R. Joint Venture Performance: A Meta-Analysis. In: ; 2007.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
Schwens C, Kabst R. Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications. In: ; 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4863
Eggert A, Helm S, Garnefeld I. Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden. Marketing ZfP. 2007;(4):233--246.
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2007 | Book | LibreCat-ID: 4898
Zimmermann KF, Bonin H, Fahr R, Hinte H. Immigration Policy and the Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe.; 2007.
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2007 | Working Paper | LibreCat-ID: 4920
Fahr R, Frick B. On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity.; 2007.
LibreCat
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4978
Schmidt S, Thommes K. Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers. German Journal of Human Resource Management. 2007;(3):232--251.
LibreCat
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4984
Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Outsourcing HR functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand for personnel services. Management Revue. 2007;18(3):271--292.
LibreCat
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4985
Bähring K, Thommes K. Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen. In: Schreyögg G, Sydow J, eds. Kooperation und Konkurrenz. Wiesbaden: Gabler; 2007:41--74. doi:10.1007/978-3-8349-9331-1_2
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| DOI
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4994
Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Outsourcing von Personalfunktionen. Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews. 2007;14(1):85.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
Kabst R. A Different View to Atypical Work: Interim Management. Korean Journal of Economics. 2007;25(4):25-41.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
Weller I, Kabst R. Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM. Die Betriebswirtschaft (DBW). 2007;67(3):299-318.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
Koenig C, Steinmetz H, Frese M, Rauch A, Wang ZM. Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners. Journal of Evolutionary Economics. 2007;17:211-239.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster C, Kabst R. Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung. Vol 10.; 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst R. HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion. Vol 8.; 2006:69-71.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst R. HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen).; 2006:52-54.
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