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227 Publications
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6294
Advertisement-Image congruity in the recruitment context
M. Baum, M. Schaefer, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat
M. Baum, M. Schaefer, R. Kabst, in: 2011.
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6295
Applicant reactions to outsourcing of the recruitment: Does corporate image compensate for negative applicant reactions?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: 2011.
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6296
Der Personalverantwortliche als „Strategic Architect“: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, in: 2011.
LibreCat
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, in: 2011.
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6297
Die komplementäre Wirkung von unternehmerischer Orientierung, Marktorientierung und Lernorientierung auf den Unternehmenserfolg junger Technologieunternehmen
F. Deutscher, C. Schwens, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat
F. Deutscher, C. Schwens, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6302
Disentangling the Effect of Prior Entrepreneurial Exposure on Entrepreneurial Intention – An empirical Analysis based on the Theory of Planned Behavior
F.B. Zapkau, C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat
F.B. Zapkau, C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6304
The influence of entrepreneurial traits on the strategic orientation and new product success in high-technology firms
B. Maekelburger, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat
B. Maekelburger, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6389
Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield
R. Kabst, M.C. Wehner, Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield, 2011.
LibreCat
R. Kabst, M.C. Wehner, Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield, 2011.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5520
Objective work-nonwork conflict: From incompatible demands to decreased work role performance.
S. Haun, H. Steinmetz, C. Dormann, Journal of Vocational Behavior. 79 (2011) 578–587.
LibreCat
S. Haun, H. Steinmetz, C. Dormann, Journal of Vocational Behavior. 79 (2011) 578–587.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5523
A Need-Based Approach to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea.
H. Steinmetz, Y.K. Park, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 26 (2011) 623–644.
LibreCat
H. Steinmetz, Y.K. Park, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 26 (2011) 623–644.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5524
A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 49 (2011) 305–330.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 49 (2011) 305–330.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5525
An Exploratory Cross-National Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems.
B. Chae, J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, Journal of Global Information Management. 19 (2011) 18–44.
LibreCat
B. Chae, J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, Journal of Global Information Management. 19 (2011) 18–44.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5526
Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen: Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand.
M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 81 (2011) 327–349.
LibreCat
M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 81 (2011) 327–349.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5527
Conceptual and Methodological Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project.
H. Steinmetz, C. Schwens, M.C. Wehner, R. Kabst, Human Resource Management Review (HRMR). 21 (2011) 16–26.
LibreCat
H. Steinmetz, C. Schwens, M.C. Wehner, R. Kabst, Human Resource Management Review (HRMR). 21 (2011) 16–26.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5528
Entry Learning, Age at Internationalization, and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.
C. Schwens, R. Kabst, Schmalenbach Business Review (Sbr). 63 (2011) 308–330.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, Schmalenbach Business Review (Sbr). 63 (2011) 308–330.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5529
High involvement information sharing practices: An international perspective.
J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 22 (2011) 2485–2506.
LibreCat
J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 22 (2011) 2485–2506.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5546
Human Resource Management and Early Internationalization: Is there a Leap-Frogging in International Staffing?
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 22 (2011) 2167–2184.
LibreCat
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 22 (2011) 2167–2184.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5548
International Entrepreneurship: A Meta-Analysis.
C. Schwens, R. Isidor, M. Bierwerth, R. Kabst, Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management. (2011).
LibreCat
C. Schwens, R. Isidor, M. Bierwerth, R. Kabst, Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management. (2011).
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5549
Internationalization of young technology firms: A complementary perspective on antecedents of foreign market familiarity.
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR). 20 (2011) 60–74.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR). 20 (2011) 60–74.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5553
Three Approaches to Estimate Latent Interaction Effects: Intention and Perceived Behavioral Control in the Theory of Planned Behavior.
H. Steinmetz, E. Davidov, P. Schmidt, Methodological Innovation 6 (2011) 95–110.
LibreCat
H. Steinmetz, E. Davidov, P. Schmidt, Methodological Innovation 6 (2011) 95–110.
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6109
Editorial: Aufschwung mitgestalten
R. Kabst, Editorial: Aufschwung Mitgestalten, 2010.
LibreCat
R. Kabst, Editorial: Aufschwung Mitgestalten, 2010.
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6110
HR Business Partner gesucht
R. Kabst, P.M. Kötter, M. Meifert, M.C. Wehner, HR Business Partner Gesucht, 2010.
LibreCat
R. Kabst, P.M. Kötter, M. Meifert, M.C. Wehner, HR Business Partner Gesucht, 2010.
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6112
Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie
R. Kabst, Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie, 2010.
LibreCat
R. Kabst, Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie, 2010.
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6113
Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?
R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010.
LibreCat
R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010.
2010 | Book | LibreCat-ID: 6139
Interim Management: Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit
R. Kabst, Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit, Handelsblatt Fachverlag, Düsseldorf, 2010.
LibreCat
R. Kabst, Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit, Handelsblatt Fachverlag, Düsseldorf, 2010.
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6150
A Conceptual Framework for the International Staffing of Early Internationalizers
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, in: S. Schmid (Ed.), Internationale Unternehmungen Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften, Gabler, Wiesbaden, 2010.
LibreCat
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, in: S. Schmid (Ed.), Internationale Unternehmungen Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften, Gabler, Wiesbaden, 2010.
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6154
Growth and Internationalization of Renewable Energy and New Technology-Based Firms
C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: A. Gerybadze, U. Hommel, H.W. Reiner, D. Thomaschweski (Eds.), Innovation and International Corporate Growth, Springer, Berlin/Heidelberg, 2010.
LibreCat
C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: A. Gerybadze, U. Hommel, H.W. Reiner, D. Thomaschweski (Eds.), Innovation and International Corporate Growth, Springer, Berlin/Heidelberg, 2010.
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6155
Institutionalisierung der Personalentwicklung: Ist der Patient auf dem Weg der Besserung?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: M. Meifert (Ed.), Strategische Personalentwicklung, 2nd ed., Berlin/Heidelberg, 2010, pp. 45–60.
LibreCat
R. Kabst, M.C. Wehner, in: M. Meifert (Ed.), Strategische Personalentwicklung, 2nd ed., Berlin/Heidelberg, 2010, pp. 45–60.
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6157
Personalmanagement der Zukunft: Quo Vadis?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), Jahrbuch Personalentwicklung 2010, Köln, 2010, pp. 5–15.
LibreCat
R. Kabst, M.C. Wehner, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), Jahrbuch Personalentwicklung 2010, Köln, 2010, pp. 5–15.
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6159
Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.
P. Eberl, R. Kabst, in: J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen, 5th ed., Wiesbaden, 2010, pp. 107–142.
LibreCat
P. Eberl, R. Kabst, in: J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen, 5th ed., Wiesbaden, 2010, pp. 107–142.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 6230
Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research.
R. Kabst, R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010).
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010).
2010 | Working Paper | LibreCat-ID: 6235
Management accountants as business partners: An empirical analysis based on the theory of reasoned action
S. Wolf, B.E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, M. Wehner, Management Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of Reasoned Action, Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.
LibreCat
S. Wolf, B.E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, M. Wehner, Management Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of Reasoned Action, Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6306
Are networks always beneficial? An empirical analysis on the relationship between knowledge intensity and international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6309
Der Einfluss des Geschlechts auf die Gründungsintention – Ein meta-analytisches Pfadmodell (The influence of gender on entrepreneurial intention – a meta-analytical path model)
I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, in: 2010.
LibreCat
I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6315
Different types of international new ventures: A latent class analysis
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6318
The different types of international new ventures: A latent class analysis
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6321
The impact of employer awards on employer knowledge and applicant attraction: The moderating influence of corporate brand awareness
M. Baum, R. Kabst, in: 2010.
LibreCat
M. Baum, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5554
Die Wirkung ausländischer Direktinvestitionen auf die Beschäftigung im Heimatmarkt: Eine empirische Analyse des deutschen Mittelstands.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 80 (2010) 797–819.
LibreCat
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 80 (2010) 797–819.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5555
Enlarging the Focus on the Role of Competencies, Abilities, and Personality in Management Research.
H. Steinmetz, C. Schwens, R. Isidor, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010) 225–228.
LibreCat
H. Steinmetz, C. Schwens, R. Isidor, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010) 225–228.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5556
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Auslandsmärkte und Erfolgsimplikationen.
C. Schwens, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 5 (2010) 443–462.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 5 (2010) 443–462.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5557
Subjective Health and its Relationship with Working Time and Job Stressors: Sequence or General Factor Model?.
H. Steinmetz, P. Schmidt, Work and Stress. 24 (2010) 159–178.
LibreCat
H. Steinmetz, P. Schmidt, Work and Stress. 24 (2010) 159–178.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6114
Vorteil Interim Management
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.
LibreCat
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6115
Was zeichnet den erfolgreichen Interim Manager aus?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6116
Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6117
International Fachkräfte gewinnen
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.
LibreCat
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6118
Editorial: Motivieren trotz Krise
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.
LibreCat
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6119
Editorial: Zukunft sichern
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.
LibreCat
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.
2009 | Book | LibreCat-ID: 6137
International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.
LibreCat
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6160
Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.
LibreCat
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6161
Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.
LibreCat
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6162
Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen.
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6163
Die deutsche Cranet-Erhebung 2005: Empirische Befunde und Ergebnisbericht
R. Kabst, A. Giardini, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 11–57.
LibreCat
R. Kabst, A. Giardini, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 11–57.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6328
A typology of international new ventures: Empirical evidence from high technology industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6329
Determinanten der Gründungsintention – Eine empirische Analyse unter Einbeziehung der Theory of Planned Behaviour [Determinants of the founding intention – An empirical analysis based on the theory of planned behavior]
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6336
Employer image and the intention to apply: A cross-national analysis
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6342
International Joint Venture Performance:
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6346
The effects of FDI on employment within the domestic market: The moderating role of ownership structures
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6347
The interplay of knowledge intensity, international networks and experience on the type of international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6357
Determinanten der Gründungsintention – Eine empirische Analyse unter Einbeziehung der Theory of Planned Behaviour [Determinants of the founding intention – An empirical analysis based on the theory of planned behavior]
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
F.B. Zapkau, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6358
Employer image and the intention to apply: A cross-national analysis
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
M. Baum, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6360
International Joint Venture Performance: A Meta-Analytical Structural Equation Model
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6361
The effects of FDI on employment within the domestic market: The moderating role of ownership structures
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6362
The interplay of knowledge intensity, international networks and experience on the type of international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5558
Determinanten früher Internationalisierung: eine Meta-Analyse.
C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 1–26.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 1–26.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5559
Early Internationalization: A Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness Perspective.
C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Entrepreneurship (JIE). 7 (2009) 323–340.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Entrepreneurship (JIE). 7 (2009) 323–340.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5560
How Early Opposed to Late Internationalizers Learn: Experience of Others and Paradigms of Interpretation.
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR) 18 (2009) 509–522.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR) 18 (2009) 509–522.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5561
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Der moderierende Einfluss der „Liabilities of Foreignness.“
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 87–112.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 87–112.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5562
Organisational adoption of e-HRM in Europe: An empirical exploration of major adoption factors.
S. Strohmeier, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 24 (2009) 482–501.
LibreCat
S. Strohmeier, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 24 (2009) 482–501.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5564
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea: Eine bedürfnisorientierte empirische Analyse.
Y.K. Park, R. Kabst, H. Steinmetz, M. Turner, Managementforschung. 19 (2009) 1–30.
LibreCat
Y.K. Park, R. Kabst, H. Steinmetz, M. Turner, Managementforschung. 19 (2009) 1–30.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5566
Testing Measurement Invariance Using Multigroup CFA: Differences between Educational Groups in Human Values Measurement.
H. Steinmetz, P. Schmidt, A. Tina-Booh, S.H. Schwartz, S. Wieczorek, Quality and Quantity. 43 (2009) 599–616.
LibreCat
H. Steinmetz, P. Schmidt, A. Tina-Booh, S.H. Schwartz, S. Wieczorek, Quality and Quantity. 43 (2009) 599–616.
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5567
The Cultural Dependence of Vocational Training.
N. Beck, R. Kabst, P. Walgenbach, Journal of International Business Studies (JIBS). 40 (2009) 1374–1395.
LibreCat
N. Beck, R. Kabst, P. Walgenbach, Journal of International Business Studies (JIBS). 40 (2009) 1374–1395.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6120
Interim Management - wenig bekannt, selten genutzt?
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Wenig Bekannt, Selten Genutzt? , 2008.
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R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Wenig Bekannt, Selten Genutzt? , 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6121
Interim Management - Partner für mehr Wachstum
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Partner Für Mehr Wachstum, 2008.
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R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Partner Für Mehr Wachstum, 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6122
Interim-Management: In manchen Gebieten festen Führungskräften überlegen
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim-Management: In Manchen Gebieten Festen Führungskräften Überlegen, 2008.
LibreCat
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim-Management: In Manchen Gebieten Festen Führungskräften Überlegen, 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6123
Recruitment Process Outsourcing: Wie es um die Akzeptanz bei Hochschulabsolventen steht
A. Giardini, R. Kabst, Recruitment Process Outsourcing: Wie Es Um Die Akzeptanz Bei Hochschulabsolventen Steht, 2008.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, Recruitment Process Outsourcing: Wie Es Um Die Akzeptanz Bei Hochschulabsolventen Steht, 2008.
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6124
Wettbewerb als Leistungsanreiz
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, Wettbewerb Als Leistungsanreiz, 2008.
LibreCat
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, Wettbewerb Als Leistungsanreiz, 2008.
2008 | Book | LibreCat-ID: 6140
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 7th ed., Wiesbaden, 2008.
LibreCat
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 7th ed., Wiesbaden, 2008.
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6204
How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen., Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). , Wiesbaden, 2008, pp. 1–19.
LibreCat
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen., Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). , Wiesbaden, 2008, pp. 1–19.
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6205
Interim Management aus Unternehmenssicht.
R. Kabst, R. Isidor, in: H. Dahl, A. Riedel (Eds.), Praxishandbuch Interim Management., Frechen, 2008, pp. 82–93.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, in: H. Dahl, A. Riedel (Eds.), Praxishandbuch Interim Management., Frechen, 2008, pp. 82–93.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 6231
Resources and Dependencies
W. Matiaske, H. Leblebici, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008).
LibreCat
W. Matiaske, H. Leblebici, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008).
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6348
Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes
R. Kabst, R. Isidor, in: 2008.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349
Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351
A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: Giessen, 2008.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: Giessen, 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363
Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes.
R. Kabst, R. Isidor, in: Hamburg, 2008.
LibreCat
R. Kabst, R. Isidor, in: Hamburg, 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364
Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
R. Isidor, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366
A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369
Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis
M. Baum, R. Kabst, in: Hamburg, 2008.
LibreCat
M. Baum, R. Kabst, in: Hamburg, 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370
International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371
Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373
Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model
M.C. Wehner, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
LibreCat
M.C. Wehner, C. Schwens, R. Kabst, in: 2008.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5568
A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference.
H. Steinmetz, M. Frese, P. Schmidt, Journal of Vocational Behavior. 73 (2008) 231–241.
LibreCat
H. Steinmetz, M. Frese, P. Schmidt, Journal of Vocational Behavior. 73 (2008) 231–241.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study.
Y.K. Park, C.I. Lee, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008) 229–246.
LibreCat
Y.K. Park, C.I. Lee, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008) 229–246.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment.
A. Giardini, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung. 22 (2008) 370–387.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung. 22 (2008) 370–387.
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5571
The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective.
A. Giardini, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 19 (2008) 2079–2094.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 19 (2008) 2079–2094.
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn, 2007.
LibreCat
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn, 2007.
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen
A. Giardini, R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen, 2007.
LibreCat
A. Giardini, R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen, 2007.
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet
W. Matiaske, D. Holtmann, R. Kabst, in: J.A. Meyer (Ed.), Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
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W. Matiaske, D. Holtmann, R. Kabst, in: J.A. Meyer (Ed.), Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005
A. Giardini, R. Kabst, in: W. Matiaske, D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst, 2007, pp. 61–78.
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A. Giardini, R. Kabst, in: W. Matiaske, D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst, 2007, pp. 61–78.
2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Joint Venture Performance: A Meta-Analysis
R. Isidor, F. Hornung, R. Kabst, in: 2007.
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R. Isidor, F. Hornung, R. Kabst, in: 2007.
2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications
C. Schwens, R. Kabst, in: 2007.
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C. Schwens, R. Kabst, in: 2007.
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
A Different View to Atypical Work: Interim Management.
R. Kabst, Korean Journal of Economics. 25 (2007) 25–41.
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R. Kabst, Korean Journal of Economics. 25 (2007) 25–41.