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550 Publications
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371
F. B. Zapkau, C. Schwens, and R. Kabst, “Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt,” 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373
M. C. Wehner, C. Schwens, and R. Kabst, “Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model,” 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4861
M. H. Gouthier, A. Eggert, and F. Nogly, “Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern,” Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, no. 1, pp. 48--70, 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4885
R. Fahr and B. Irlenbusch, “Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach,” Managerial and Decision Economics, no. 6, pp. 469--487, 2008.
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2008 | Report | LibreCat-ID: 4919
R. Fahr and S. Simons, Returns to company training--Evidence from a new approach using quasi experimental data. 2008.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4962
W. Ulaga and A. Eggert, “Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships.,” in Woodside, F. Golfetto and M. Gibbert, Eds. 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4976
D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, S. Hauff, and K. Thommes, “Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen,” German Journal of Human Resource Management, no. 4, pp. 346--369, 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4977
K. Bähring, S. Hauff, M. Sossdorf, and K. Thommes, “Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden,” Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft, no. 1, pp. 89–111, 2008.
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2008 | Book | LibreCat-ID: 4993
K. Thommes, Verf{\"u}gungsrechte {\"u}ber Humanverm{\"o}gen: Implikationen f{\"u}r und M{\"o}glichkeiten der Bilanzierung von Humankapital. 2008.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7443
W. Ulaga and A. Eggert, “Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship,” in Creating and Managing Superior Customer Value, vol. 14, A. Woodside, F. Golfetto, and M. Gibbert, Eds. 2008, pp. 221–247.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5568
H. Steinmetz, M. Frese, and P. Schmidt, “ A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference.,” Journal of Vocational Behavior. , vol. 73, no. 2, pp. 231–241, 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Y. K. Park, C. I. Lee, and R. Kabst, “Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study.,” Management Revue: The International Review of Management Studies., vol. 19, no. 3, pp. 229–246, 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
A. Giardini and R. Kabst, “Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment.,” Zeitschrift für Personalforschung., vol. 22, no. 4, pp. 370–387, 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5571
A. Giardini and R. Kabst, “The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective.,” International Journal of Human Resource Management., vol. 19, no. 11, pp. 2079–2094, 2008.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5787
W. Schnedler, “Team Governance: Empowerment or Hierarchical Control (with Guido Friebel),” Journal of Economic Behavior & Organization, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5788
W. Schnedler, “You Don’t Always Get What You Pay For,” German Economic Review, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5789
W. Schnedler, “On the Ingredients of Bubble Formation: Informed Traders and Communication (with Jörg Oechssler and Carsten Schmidt) ,” Journal of Economic Dynamics and Control, 2007.
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| Files available
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, and H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn, vol. 4. 2007, pp. 48–51.
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
A. Giardini and R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen, vol. 3. 2007, pp. 26–28.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
W. Matiaske, D. Holtmann, and R. Kabst, “Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet,” in Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007, J. A. Meyer, Ed. Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
A. Giardini and R. Kabst, “Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005,” in Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst, W. Matiaske and D. Holtmann, Eds. 2007, pp. 61–78.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
R. Isidor, F. Hornung, and R. Kabst, “Joint Venture Performance: A Meta-Analysis,” 2007.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
C. Schwens and R. Kabst, “Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications,” 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4863
A. Eggert, S. Helm, and I. Garnefeld, “Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden.,” Marketing ZfP, no. 4, pp. 233--246, 2007.
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2007 | Book | LibreCat-ID: 4898
K. F. Zimmermann, H. Bonin, R. Fahr, and H. Hinte, Immigration policy and the labor market: the German experience and lessons for Europe. 2007.
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2007 | Working Paper | LibreCat-ID: 4920
R. Fahr and B. Frick, On the inverse relationship between unemployment and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity. 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4978
S. Schmidt and K. Thommes, “Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers,” German Journal of Human Resource Management, no. 3, pp. 232--251, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4984
D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, S. Hauff, and K. Thommes, “Outsourcing HR functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand for personnel services,” Management Revue, vol. 18, no. 3, pp. 271--292, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4994
D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, S. Hauff, and K. Thommes, “Outsourcing von Personalfunktionen,” Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews, vol. 14, no. 1, p. 85, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
R. Kabst, “A Different View to Atypical Work: Interim Management.,” Korean Journal of Economics., vol. 25, no. 4, pp. 25–41, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
I. Weller and R. Kabst, “Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM.,” Die Betriebswirtschaft (DBW)., vol. 67, no. 3, pp. 299–318, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
C. Koenig, H. Steinmetz, M. Frese, A. Rauch, and Z. M. Wang, “Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners.,” Journal of Evolutionary Economics., vol. 17, pp. 211–239, 2007.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
C. Brewster and R. Kabst, Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung, vol. 10. 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
R. Kabst, HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion, vol. 8. 2006, pp. 69–71.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen). 2006, pp. 52–54.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
R. Kabst and K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand, vol. 5. 2006, pp. 20–23.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
R. Kabst, Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg, vol. 5. 2006, pp. 11–15.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
C. Brewster and R. Kabst, Personalarbeit im Vergleich, vol. 10. 2006, pp. 50–52.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
R. Kabst and A. Giardini, Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, vol. 11. 2006, pp. 74–77.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
W. Weber and R. Kabst, Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed. Wiesbaden, 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
I. Weller and R. Kabst, “Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz,” in Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde, W. Nienhüser, Ed. München/Mehring, 2006, pp. 225–253.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
P. Eberl and R. Kabst, “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.,” in Management von Netzwerkorganisationen, 4th ed., J. Sydow, Ed. Wiesbaden, 2006, pp. 107–142.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
R. Kabst and S. Strohmeier, “Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations,” in European Human Resource Management, H. H. Larsen and W. Mayrhofer, Eds. Abingdon/New York: Routledge, 2006, pp. 235–258.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
R. Kabst and S. Strohmeier, “Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management,” in Managing Human Resources in Europe, H. H. Larsen and W. Mayrhofer, Eds. Abingdon/New York: Routlege, 2006, pp. 235–258.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
C. Schwens and R. Kabst, “Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization,” 2006.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
C. Schwens and R. Kabst, “How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation,” 2006.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4864
W. Ulaga and A. Eggert, “Value-based differentiation in business relationships: Gaining and sustaining key supplier status,” Journal of marketing, no. 1, pp. 119--136, 2006.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4886
R. Fahr and U. Sunde, “Spatial mobility and competition for jobs: Some theory and evidence for Western Germany,” Regional Science and Urban Economics, no. 6, pp. 803--825, 2006.
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