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227 Publications
2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Weber, W., Mayrhofer, W., Nienhüser, W., & Kabst, R. (2005). Lexikon Personalwirtschaft (2nd ed.). Stuttgart.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
Kabst, R. (2005). Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit. In G. K. Stahl, W. Mayrhofer, & T. M. Kühlmann (Eds.), Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, neue Lösungen (pp. 49–67). München/Mehring.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Kabst, R., & Matiaske, W. (2005). Human Resources and Economic Success. Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(2).
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2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385
Kabst, R., & Schwens, C. (2005). Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness.
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2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
Kabst, R., & Giardini, A. (2005). Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini, A., Kabst, R., & Müller-Camen, M. (2005). HRM in the German Business System: A Review. . Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(1), 63–81.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Bruns, J., & Kabst, R. (2005). Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(4), 512–524.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl, P., & Kabst, R. (2005). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. Managementforschung. , 15, 239–275.
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2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Kabst, R. (2004). Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
Kabst, R., & Brewster, C. (2004). International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” In E. Gaugler, W. A. Oechsler, & W. Weber (Eds.), Handwörterbuch des Personalwesens (3rd ed., pp. 937–944). Stuttgart.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz, B., Hoogendoorn, J., Kabst, R., & Schmelter, A. (2004). The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity. In C. Brewster, W. Mayrhofer, & M. Moley (Eds.), Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence? (pp. 73–94). Oxford et al.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst, R. (2004). Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung. In M. Festing, A. Martin, W. Mayrhofer, & W. Nienhüser (Eds.), Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung (pp. 43–70). München/Mehring.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Kabst, R., & Weber, W. (2004). Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion. Management Revue: The International Review of Management Studies., 15(2).
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Kabst, R. (2004). Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control. International Journal of Human Resource Management., 15(1), 1–16.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Weber, W., & Kabst, R. (2004). Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity. Management Revue: The International Review of Management Studies. , 15(2), 271–278.
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2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Festing, M., Kabst, R., & Weber, W. (2003). Internationales Personalmanagement. In W. Breuer & M. Gürtler (Eds.), Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre der internationalen Unternehmung (pp. 163–204). Wiesbaden.
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2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603
Kabst, R., Matiaske, W., & Schmelter, A. (2003). Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. Zeitschrift Für Personalforschung., 17(3), 259–277.
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
Weber, W., & Kabst, R. (2002). Internationale Vergleichsuntersuchung schreckt auf: Deutsches Personalmanagement offenbar nicht immer Spitze (Vol. 10, pp. 40–49).
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
Weber, W., Kabst, R., & Habich, J. (2002). IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf und Qualifizierungsprofile - Eine empirische Studie in deutschen und europäischen Unternehmen, Paderborn 2002.
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2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
Matiaske, W., & Kabst, R. (2002). Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,” 247–271.
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2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6219
Kabst, R. (2001). Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In L. Bellman, H. Minssen, & P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252 (pp. 1–14). Nürnberg.
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2001 | Misc | LibreCat-ID: 6395
Kabst, R. (2001). Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001.
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2001 | Report | LibreCat-ID: 6396
Weber, W., & Kabst, R. (2001). Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001.
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2000 | Book | LibreCat-ID: 6144
Gutmann, J., & Kabst, R. (2000). Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren.
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2000 | Book | LibreCat-ID: 6145
Kabst, R. (2000). Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse. München/Mehring.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6220
Weber, W., Kabst, R., & Gramley, C. (2000). Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In C. Brewster, W. Mayrhofer, & M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management (pp. 247–266). Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6221
Weber, W., & Kabst, R. (2000). Internationale Joint Ventures. In J. Gutmann & R. Kabst (Eds.), Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren (pp. 257–272). Wiesbaden.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6222
Weber, W., & Kabst, R. (2000). Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In J. Gutmann & R. Kabst (Eds.), Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren (pp. 3–89). Wiesbaden.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6223
Friedrich, A., Kabst, R., Rodehuth, M., & Weber, W. (2000). Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In C. Brewster, W. Mayrhofer, & M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management (pp. 56–71). Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6224
Weber, W., & Kabst, R. (2000). Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In E. Regnet & L. M. Hofmann (Eds.), Personalmanagement in Europa (pp. 320–332). Göttingen/Bern/Toronto.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6225
Brewster, C., & Kabst, R. (2000). Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In J. Gutmann & R. Kabst (Eds.), Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren (pp. 289–314). Wiesbaden.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6226
Weber, W., Habich, J., & Kabst, R. (2000). Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In J. Gutmann (Ed.), Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001. Neuwied/Kriftel .
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2000 | Misc | LibreCat-ID: 6397
Kabst, R. (2000). Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. .
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1999 | Misc | LibreCat-ID: 6135
Hanel, U., Kabst, R., Mayrhofer, W., & Weber, W. (1999). Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten (Vol. 51(1), pp. 32–36).
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1999 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6227
Kabst, R., & Weber, W. (1999). Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In T. Breisig (Ed.), Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource (pp. 407–425). München/Mering.
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1999 | Journal Article | LibreCat-ID: 5605
Festing, M., Groening, Y., & Kabst, R. (1999). Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes. Economic and Industrial Democracy., 20(2), 295–329.
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1998 | Misc | LibreCat-ID: 6136
Friedrich, A., Kabst, R., & Weber, W. (1998). Job Rotation: Common Practice in Organisations? (Vol. 23, pp. 8–9).
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1998 | Conference Abstract | LibreCat-ID: 6398
Weber, W., Festing, M., & Kabst, R. (1998). Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.
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1998 | Journal Article | LibreCat-ID: 5606
Friedrich, A., Kabst, R., Weber, W., & Rodehuth, M. (1998). Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically. Employee Relations., 20(5), 504–523.
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1997 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6228
Weber, W., & Kabst, R. (1997). Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In R. Klimecki & A. Remer (Eds.), Personal als Strategie (pp. 20–45).
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1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 6234
Mayne, L., Valverde, M. A. I., Brewster, C., & Kabst, R. (1997). New Developments in Labour Flexibility. New Developments in Labour Flexibility, Special Issue, Employee Relations: The International Journal, 19(6).
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1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5607
Brewster, C., Mayne, L., Valverde, M. A. I., & Kabst, R. (1997). Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed. Employee Relations, 6, 509–518.
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1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5611
Valverde, M. A. I., Kabst, R., Brewster, C., & Mayne, L. (1997). The Flexibility Paradox. Employee Relations, 6, 596–608.
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1996 | Book | LibreCat-ID: 6146
Brewster, C., Weber, W., & Kabst, R. (1996). Working Time and Contract Flexibility in the E.U. Bedford.
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1996 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6229
Weber, W., & Kabst, R. (1996). Flexibility in Germany. In C. Brewster (Ed.), Working Time and Contract Flexibility in the E.U., Cranfield Center for European Human Resource Management (pp. 20–57). Bedford.
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1996 | Report | LibreCat-ID: 6399
Weber, W., & Kabst, R. (1996). Personalwesen im europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996.
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1996 | Journal Article | LibreCat-ID: 5612
Kabst, R., Larsen, H. H., & Bramming, P. (1996). How Do Lean Management Organizations Behave Regarding Training and Development? The International Journal of Human Resource Management, 7(3), 618–639.
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