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227 Publications
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller I, Kabst R. Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz. In: Nienhüser W, ed. Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde. München/Mehring; 2006:225-253.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. In: Sydow J, ed. Management von Netzwerkorganisationen. 4th ed. Wiesbaden; 2006:107-142.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. European Human Resource Management. Abingdon/New York: Routledge; 2006:235-258.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. Managing Human Resources in Europe. Abingdon/New York: Routlege; 2006:235-258.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
Schwens C, Kabst R. Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization. In: ; 2006.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
Schwens C, Kabst R. How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation. In: ; 2006.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5580
Kabst R, Matiaske W, Schmelter A. Financial Participation in British, French and German Organizations: An Institutionalist Perspective. Economic and Industrial Democracy. 2006;27(4):565-585.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5582
Kabst R, Steinbach S. Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Jenseits inkrementeller Pfade? Zeitschrift für Personalforschung. 2006;20(4):298-317.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5583
Kabst R. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen und ein Ausblick. Korean Journal of Economics. 2006;37(12):1-15.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5584
Giardini A, Frese M. Reducing the negative effects of emotion work in service occupations: Emotional competence as a psychological resource. Journal of Occupational Health Psychology. 2006;11:63-75.
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2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Weber W, Mayrhofer W, Nienhüser W, Kabst R. Lexikon Personalwirtschaft. 2nd ed. Stuttgart; 2005.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
Kabst R. Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit. In: Stahl GK, Mayrhofer W, Kühlmann TM, eds. Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, Neue Lösungen. München/Mehring; 2005:49-67.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Kabst R, Matiaske W. Human Resources and Economic Success. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(2).
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2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385
Kabst R, Schwens C. Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness. In: ; 2005.
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2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
Kabst R, Giardini A. Einblicke in Das Internationale Personalmanagent – Die Deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht Der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen.; 2005.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini A, Kabst R, Müller-Camen M. HRM in the German Business System: A Review. . Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(1):63-81.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Bruns J, Kabst R. Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(4):512-524.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. Managementforschung . 2005;15:239-275.
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2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Kabst R. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring; 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
Kabst R, Brewster C. International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” In: Gaugler E, Oechsler WA, Weber W, eds. Handwörterbuch Des Personalwesens. 3rd ed. Stuttgart; 2004:937-944.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz B, Hoogendoorn J, Kabst R, Schmelter A. The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity. In: Brewster C, Mayrhofer W, Moley M, eds. Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?. Oxford et al.; 2004:73-94.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst R. Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung. In: Festing M, Martin A, Mayrhofer W, Nienhüser W, eds. Personaltheorie Als Beitrag Zur Theorie Der Unternehmung. München/Mehring; 2004:43-70.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Kabst R, Weber W. Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2004;15(2).
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Kabst R. Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control. International Journal of Human Resource Management. 2004;15(1):1-16.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Weber W, Kabst R. Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity. Management Revue: The International Review of Management Studies . 2004;15(2):271-278.
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2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Festing M, Kabst R, Weber W. Internationales Personalmanagement. In: Breuer W, Gürtler M, eds. Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre Der Internationalen Unternehmung. Wiesbaden; 2003:163-204.
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2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603
Kabst R, Matiaske W, Schmelter A. Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. Zeitschrift für Personalforschung. 2003;17(3):259-277.
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
Weber W, Kabst R. Internationale Vergleichsuntersuchung Schreckt Auf: Deutsches Personalmanagement Offenbar Nicht Immer Spitze. Vol 10.; 2002:40-49.
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2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
Weber W, Kabst R, Habich J. IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf Und Qualifizierungsprofile - Eine Empirische Studie in Deutschen Und Europäischen Unternehmen, Paderborn 2002.; 2002.
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2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
Matiaske W, Kabst R. Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik.” 2002:247-271.
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2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6219
Kabst R. Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In: Bellman L, Minssen H, Wagenr P, eds. Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252. Nürnberg; 2001:1-14.
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2001 | Misc | LibreCat-ID: 6395
Kabst R. Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001.; 2001.
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2001 | Report | LibreCat-ID: 6396
Weber W, Kabst R. Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001.; 2001.
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2000 | Book | LibreCat-ID: 6144
Gutmann J, Kabst R. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren.; 2000.
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2000 | Book | LibreCat-ID: 6145
Kabst R. Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse. München/Mehring; 2000.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6220
Weber W, Kabst R, Gramley C. Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds. New Challenges for European Human Resource Management. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:247-266.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6221
Weber W, Kabst R. Internationale Joint Ventures. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:257-272.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6222
Weber W, Kabst R. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:3-89.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6223
Friedrich A, Kabst R, Rodehuth M, Weber W. Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In: Brewster C, Mayrhofer W, Morley M, eds. New Challenges for European Human Resource Management. Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press; 2000:56-71.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6224
Weber W, Kabst R. Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In: Regnet E, Hofmann LM, eds. Personalmanagement in Europa. Göttingen/Bern/Toronto; 2000:320-332.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6225
Brewster C, Kabst R. Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In: Gutmann J, Kabst R, eds. Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren. Wiesbaden; 2000:289-314.
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2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6226
Weber W, Habich J, Kabst R. Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In: Gutmann J, ed. Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001. Neuwied/Kriftel ; 2000.
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2000 | Misc | LibreCat-ID: 6397
Kabst R. Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. .; 2000.
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1999 | Misc | LibreCat-ID: 6135
Hanel U, Kabst R, Mayrhofer W, Weber W. Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten. Vol 51(1).; 1999:32-36.
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1999 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6227
Kabst R, Weber W. Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In: Breisig T, ed. Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource. München/Mering; 1999:407-425.
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1999 | Journal Article | LibreCat-ID: 5605
Festing M, Groening Y, Kabst R. Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes. Economic and Industrial Democracy. 1999;20(2):295-329.
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1998 | Misc | LibreCat-ID: 6136
Friedrich A, Kabst R, Weber W. Job Rotation: Common Practice in Organisations? Vol 23.; 1998:8-9.
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1998 | Conference Abstract | LibreCat-ID: 6398
Weber W, Festing M, Kabst R. Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998. In: ; 1998.
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1998 | Journal Article | LibreCat-ID: 5606
Friedrich A, Kabst R, Weber W, Rodehuth M. Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically. Employee Relations. 1998;20(5):504-523.
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1997 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6228
Weber W, Kabst R. Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In: Klimecki R, Remer A, eds. Personal Als Strategie. ; 1997:20-45.
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